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고객사는 정부부처 산하 공공기관으로, 지식재산 기반의 정책 및 지원사업을 하는 기관입니다. 고객사는 내부 인사 조치를 앞두고 관련 사항에 대한 법률자문을 요청하였습니다.

법무법인 민후는 인사관리규칙에 근거하여 해당공공기관이 부서장을 임명함에 있어 공개모집 절차 없이 가능한지 여부, 팀장 보직 직급으로 임명할 수 있는 대상 지급의 범위 등에 대해 명료한 판단 근거와 함께 자문을 제공하였습니다.

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