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법무법인 민후는 공공기관의 임직원 징계 및 환수금 조치와 관련하여 법률 자문을 수행하였습니다.

공공기관은 내부 감사 결과 일부 위촉 전문가가 법인카드를 부정하게 사용한 사실이 확인됨에 따라, 징계 수준의 적정성과 환수금 및 징계부가금 부과 절차와 관련 법적 요건에 대한 종합 검토를 요청하였습니다. 특히, 내부 절차의 적법성 및 부과되는 환수금과 징계부가금의 법적 기준 부합 여부에 대해 구체적인 조언을 제시하였습니다.

법무법인 민후는 의뢰기관이 제출한 소명자료를 면밀히 검토한 결과, 추가 자료에도 불구하고 업무 관련성과 증빙이 부족하다고 판단하였으며 이에 따라 기존 환수금 규모와 징계 수준을 유지할 것을 권고하였습니다. 아울러 환수금 및 징계부가금 부과와 관련된 법령, 절차, 서면 통지, 이의신청 및 강제징수 가능성 등을 상세히 분석하고, 실무에 참고할 수 있는 구체적인 조치 방안을 제공하였습니다. 이를 통해 적법한 절차에 따른 징계와 환수 조치가 원활히 이루어질 수 있도록 지원하였습니다.

이번 자문을 통해 고객기관은 내부 인사위원회의 결정 이후에도 법적 하자 없이 환수 및 징계 조치를 체계적이고 적법하게 추진할 수 있는 절차를 마련하였습니다. 이를 바탕으로 향후 행정심판 및 소송 등 법적 분쟁에도 효과적으로 대응하고, 조직의 신뢰성과 내부 통제 체계를 강화할 수 있도록 법률자문을 제공하였습니다.

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