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의뢰사는 국내 유명 구직사이트 기업으로 아르바이트 일자리를 구하는 플랫폼과 직업을 구하는 플랫폼을 모두 운영하고 있는데 신규 런칭 서비스와 관련하여 해당 플랫폼에서 확보한 구직자들의 면접후기를 수집 및 공개하는 행위가 법률적으로 문제가 없을지 법률검토자문을 요청하였습니다.

법무법인 민후는 ①면접 후기 정보들이 개인 식별이 가능한 개인정보에 해당할 수 있다는 점에서 합법적 업무처리를 위해 필요한 구체적 절차를 안내하고, 공개 대상으로 예정하고 있는 구직자 관련 정보 중 위법하지 않게 하기 위하여 필연되어야 할 방법적 측면에 대하여 상세한 기업법률자문을 제공하였습니다.

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