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법무법인 민후는 중개 플랫폼 전문 기업의 임직원 징계처분에 따른 서울지방노동위원회 판정 결과에 대해 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.
 
A사(의뢰인)는 임직원이 받은 징계처분에 대해 구제신청을 하여 부당하다고 판정됨에 따라, 추가 징계 또는 전보 가능 여부에 대한 자문을 본 법인에 요청하였습니다.
 
본 법무법인은 추가 징계 처분의 적정성 및 절차를 분석하여 처분 가능성을 검토하고 전보 발령의 법적 정당성 및 시기를 설명하였으며, 징계 처분의 후속 조치로서 전보 발령이 부당하지 않도록 관련 법적 기준을 설명하는 법률자문을 A사에 제공하였습니다.
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