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법무법인 민후는 중개 플랫폼 서비스 기업의 근로자 채용을 위한 신규서비스를 검토하는 법률 자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 채용을 위한 신규 서비스 출시를 예정함에 따라 관련 법 규정 및 사업 범위에 대한 검토를 본 법인에 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 근로기준법 및 직업안정법 관련 법령을 근거로 근로기준법 적용 여부와 근로 조건 설정을 판단하고 구인자와 구직자 간의 계약 관계를 명시하는 등 신규 서비스를 운영하면서 위법한 문제가 발생하지 않도록 업무 방안을 마련하여 A사에 제공하였습니다.

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