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법무법인 민후는 이벤트 참여자의 직원사칭 등 불법 행위에 대한 법적 대응 가능 여부를 검토하는 법률자문을 제공했습니다.

 

A(의뢰인)는 진행 중인 이벤트에 참여한 당사자가 자사 직원을 사칭함은 물론, 규정을 위반한 이벤트 참여 행위로 혼란을 유발함에 따라 본 법무법인에 당사자에 대한 법적 대응 가능 여부 등에 대한 법률자문을 요청했습니다.

 

본 법무법인은 형법 등 관계 법령 및 법원 판례를 근거로 검토하여 당사자의 직원 사칭 행위, 위법한 이벤트 참여 행위의 사기죄, 업무방해죄 성립 여부 등을 판단하였고, 해당 이슈에 A사가 취할 수 있는 법적 대응 방안을 파악하여 안내하는 법률자문을 제공했습니다.

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