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법무법인 민후는 초과근로수당 미지급으로 인한 고용노동부 진정에 대해 법률자문을 제공하였습니다.

A사는 자사에서 퇴직한 근로자가 연장근로 및 휴일근로를 함으로써 지급받아야 할 시간 외 수당을 지급하지 않았다는 이유로 고용노동부의 조사를 받았습니다. A사는 이후 진정의 처리 절차 및 대응방안을 모색해 줄 것을 요청했습니다.

본 법인은 우선 진정 제기 이후 진행되는 절차를 안내하고, 근로기준법과 대법원 판례를 바탕으로 A사가 취해야 할 방안을 마련하여 전달하였습니다.
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