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프랜차이즈 사업을 영위하는 의뢰 회사는 자사 직원이 비밀유지서약서에 서명을 거부하는 경우, 회사는 어떠한 조치를 취할 수 있는지 징계 또는 해고 가능 여부를 포함해 문의하였고, 신규 입사자가 있을 때 그에게 비밀유지서약서 작성을 강제하는 것이 가능한지 여부에 대하여도 자문을 요청하였습니다.

법무법인 민후는 이에 대해 취업규칙 및 회사 규정과 연관지어 징계가 가능할 조건, 해고 조치도 가능할지 여부, 서명 강제가 현실적으로 가능한지 여부와 차선책으로 영업비밀 보호를 유도할 수 있는 시스템적 조치사항, 신규입사자에게 비밀유지서약을 받을 수 있는 방법 등에 대하여 종합적으로 자문을 제공하였습니다.

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