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법무법인 민후는 헬스케어 플랫폼 기업의 인사와 관련한 법적 이슈에 대해 검토하는 법률문을 수행하였습니다.
 
A사(의뢰인)는 특정 직원에 대한 지점 발령 및 타 업무 배정, 그리고 권고사직의 가능성과 준비 사항에 대한 검토를 본 법인에 요청하였습니다.
 
본 법무법인은 해당 직원에 대한 지점 발령 및 타 업무 배정이 근로기준법에 위배되지 않는지 검토하고 대법원의 판례를 바탕으로 권고사직의 정당성을 판단하는 등 적절한 인사 조치를 취할 수 있도록 업무 처리 방안을 마련하여 A사에 제공하였습니다.
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