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법무법인 민후는 솔루션 개발사의 인사 관련 사항을 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.
 
A사(의뢰인)는 근로자의 육아휴직 기간에 따른 연봉 인상 적용 방법 및 보너스 지급 여부에 대한 법무 검토를 본 법인에 요청하였습니다.
 
본 법무법인은 남녀고용평등법을 바탕으로 육아휴직 기간을 포함한 연봉 인상 적용의 타당성을 검토하였으며, 보너스 지급 요건에 대한 계약 내용을 토대로 보너스 지급 여부를 판단하여 A사에 자문 의견을 제공하였습니다.
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