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법무법인 민후는 온투업 기업의 급여 지급 주체 변경과 관련한 법적 이슈에 대해 검토하는 법률 자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 대표이사가 타 기업에서 일부 업무를 수행할 예정임에 따라 급여를 나누어 지급받아도 법적으로 문제가 발생하지 않는지 본 법인에 자문을 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 금융사 지배구조법 관련 법령을 바탕으로 겸직 제한을 규정하여 A사의 적용 여부를 판단하였으며, 임금 지급 주체와 관련하여 법적 분쟁이 발생하지 않도록 대응 방안을 마련하여 A사에 제공하였습니다.

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