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법무법인 민후는 개발원의 육아휴직 기간에 대한 근무평가를 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.

 

A기관(의뢰인)은 정기적으로 시행되는 인사평가를 앞두고 육아휴직 중인 직원의 불리한 처우를 예방하기 위해 본 법인에 적법한 방안에 대한 검토와 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 인사평가규칙과 남녀고용평등법 등 관련 법령을 바탕으로 육아휴직 기간 직원에 대한 근무평가의 바람직한 방안을 마련하였음은 물론, 평가규정의 구체적인 해석 방안을 마련하여 A기관에 자문하였습니다.

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