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법무법인 민후는 유명 중개플랫폼 기업의 경업금지조항의 유효성을 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 자사의 임원을 선임하기 위해 경업금지약정 조항의 유효성에 대한 검토 및 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법인은 관련 판례 등을 토대로 경업금지약정이 유효하기 위한 요건과 경업금지약정의 유효성을 인정받을 수 있는 적정한 기간을 안내하고 분쟁 발생시 유의해야 할 점에 대해 설명하는 법률자문을 수행하였고, 이를 A사에 제공하였습니다.

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