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법무법인 민후는 응용 SW개발사의 취업규칙과 관련한 법적 이슈에 대해 검토하는 법률 자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 취업규칙의 변경을 예정함에 따라 현행 취업규칙의 적법성에 대한 법률 검토 및 자문을 본 법인에 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 근로기준법 관련 법령을 바탕으로 취업규칙의 전반적인 서식일 수정·보완 하였음은 물론이며, 변경에 따른 적법한 취업규칙 신고 절차를 정리한 자문서를 A사에 제공하였습니다.

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