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법무법인 민후는 유명 플랫폼 서비스 기업의 취업규칙 변경신고 절차의 적법성을 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 사원의 채용 등에 있어 적법한 근로조건을 마련하고자 본 법인에 취업규칙의 검토 및 변경신고 절차의 적법성 검토와 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 근로기준법 등 관련 법령에 근거하여 취업규칙의 서식을 수정·보완하였고 적법한 변경신고 절차를 마련하여 A사에 자문하였습니다.

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