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법무법인 민후는 패션 플랫폼 기업의 근로계약서상 임금조항을 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 새로운 근로계약서를 작성하기 위해 통산임금 등 계산식에 대한 적법성 검토와 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 근로기준법 시행령 및 유사판례 등 관련 법령을 바탕으로 통상임금 산정 시 직책수당의 포함 여부 등 근로계약서상 임금조항의 적법성을 검토하였음은 물론, 바람직한 근로계약서 작성을 위한 방안을 마련하여 A사에 자문하였습니다.

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