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법무법인 민후는 SW개발사의 구성원 인사처리 방안에 대해 검토하는 법률자문 서비스를 제공했습니다.

 

A(의뢰인)는 구성원의 휴직 기간동안 조직 개편이 발생함에 따라 해당 구성원의 인사처리 방안에 대한 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 A사 사규, 근로기준법 조항 등을 기준으로 A사가 취할 수 있는 조치의 종류를 구체적으로 파악하고, 유사 판례에 비추어 발생 가능한 법적 위험을 예방할 수 있는 업무절차를 A사에 자문서의 형태로 안내하였습니다.

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