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법무법인 민후는 SW개발사의 퇴사 직원의 경업행위 중단을 요구하는 내용증명을 작성하여 제공했습니다.

 

A(의뢰인)는 경업행위 금지 의무를 부담하는 퇴사 직원이 경쟁사로 이직하여 근무하고 있다는 사실을 인지하고 본 법인을 통해 경업행위 중단 요구 내용증명을 발송하였습니다.

 

이후 A사는 퇴사 직원의 답변을 받았으나 그 내용이 파악한 것과 사실관계에 차이가 있었고, 이에 본 법인에 추가 경고장 발송을 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 해당 직원의 답변이 사실과 다르다는 점을 구체적으로 지적하며, 당사자를 대상으로 한 법적 조치가 이어질 것이라는 점을 통지하고, 그에 따른 당사자 의견을 요구하는 내용증명을 작성하였고, 이를 A사에 제공했습니다.

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