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법무법인 민후는 인공지능 기업의 기간제 근로계약서 및 최저임금법 위반 여부를 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 기간제 근로자 채용에 활용할 근로계약서의 적법한 서식을 마련하고자 본 법인에 자문을 요청했습니다.

 

본 법무법인은 근로기준법 등 관계 법령을 바탕으로 기간제 근로계약서의 전반적인 서식에 형행법과 저촉하는지에 대한 여부를 검토하였음은 물론, 발생할 수 있는 분쟁을 예방하기 위해 조항을 수정ㆍ보완하였고 이를 A사에 자문하였습니다.

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