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법무법인 민후는 기업 임원 계약 체결을 위한 대표이사 임기 등 정관상 기준에 대하여 검토하는 법률자문을 수행했습니다.

 

A(의뢰인)는 기업 임원에 대한 근로계약 체결을 예정함에 따라 대표이사의 임기 등에 대한 기업 정관의 해석 등 법률자문을 요청했습니다.

 

본 법무법인은 A사 정관을 근거로 임원의 권리와 의무 등을 구체적으로 파악함은 물론, 임기의 설정, 해임 등에 대한 기준을 판단, A사가 목적한 업무를 합리적으로 수행하기 위한 대응 방안을 마련하여 안내하는 법률자문을 수행했습니다.

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