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법무법인 민후는 솔루션 개발사의 인사 관련 사항에 대해 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.
 
A사(의뢰인)는 사내 포털에 공식적으로 취업규칙을 게시하고자 함에 따라 해당 취업규칙의 법적 준수 여부와 명확성에 대한 검토를 본 법인에 요청하였습니다.
 
본 법무법인은 근로기준법 및 표준 취업 규칙을 바탕으로 A사의 취업규칙이 이를 준수하고 있는지 검토하고 각 조항의 명확성과 일관성을 보장하기 위한 수정 의견을 제공하였으며, 관련 법령에 따른 필수 조항 신설을 제안하는 등 A사에 자문하였습니다.
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