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법무법인 민후는 취업규칙상 직원의 출퇴근 규정에 대한 법률자문을 하였습니다.

블록체인기술 개발사인 A사는 취업규칙상 직원 해고사유에 직원의 지각, 조퇴, 무단결근 등을 추가하는 것이 가능한지, 지각이나 조퇴 횟수 당 휴가에서 공제하는 것이 가능한지 여부 등에 대해 법률자문을 구하였습니다.

본 법무법인은 A사의 취업규칙과 근로기준법 및 관련 대법원 판례를 조사·검토하였습니다. 이를 통해 취업규칙상 해고의 정당성에 문제가 되는 해고사유에 대해 설명하고, 이를 적법하게 추가할 수 있는 방안에 대해 상세한 법률자문을 제공하였습니다.
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