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법무법인 민후는 플랫폼 서비스 기업의 취업규칙을 작성하는 법률자문을 수행하였습니다.
 
A사(의뢰인)는 취업규칙의 전반적인 내용과 관련하여 법적 적합성을 검토하고 관련 법령에 따른 준수 여부에 대한 검토를 본 법인에 요청하였습니다.
 
본 법무법인은 취업규칙의 각 조항이 현행 법령과 규정, 특히 근로기준법 및 육아휴직법 등과 일치하는지 검토하였으며, 법적 요구사항을 충족시키기 위해 필요한 수정 및 조정을 제안하는 등 구체적인 법률자문을 A사에 제공하였습니다.
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