법무법인 민후는 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법 위반 혐의를 받는 피고인을 변호해 소액의 벌금형을 이끌어냈습니다.

피고인은 근로자 A로부터 퇴직일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않았다는 공소사실로 기소되었고 원심에서 고액의 벌금형 판결을 받았습니다.

본 법무법인은 피고인이 근로기간의 임금은 체불한 적이 없으며, 퇴직금을 미지급한 사유가 존재했음을 강력하게 주장하여 벌금액수를 크게 낮췄습니다.